Benötigt Ihr Mitarbeiter in Belgien eine kombinierte Arbeitserlaubnis?

Arbeidskaart.be ist Ihr Partner, um sich im Dschungel der Genehmigungsverfahren zurechtzufinden. Reduzieren Sie die Kosten für die Einstellung internationaler Fachkräfte und steigern Sie den Erfolg Ihrer Personalbeschaffung.

Jetzt bestellen

Dienstleistungen

Kombinierte Genehmigungen & mehr

Kombinierte Genehmigungen & Blaue Karten der EU

Wir unterstützen Sie bei der Beantragung kombinierter Genehmigungen und EU Blue Cards.

Combinet Permit

Einzelgenehmigungen &

SHOW D

Wir unterstützen Sie bei der Beantragung von Einzelgenehmigungen und VISA D für Ihre Mitarbeiter.

Combinet Permit

Erneuerung &

Limosa-Unterstützung

Sobald eine bestehende Arbeitserlaubnis oder die Blaue Karte EU verlängert werden muss, leiten wir dieses Verfahren ein. Ausländischen Arbeitgebern unterstützen wir bei den Limosa-Erklärungen.

Combinet Permit

Umzugshilfe

Wir suchen die erste Unterkunft für Ihren Mitarbeiter und unterstützen ihn nach der Ankunft in Belgien bei praktischen Angelegenheiten (Eröffnung eines Bankkontos usw.).

Jetzt bestellen

  • Die besten Preise in Belgien

    Wir bieten die besten Preise in Belgien. Stammkunden und Kunden mit mehreren Aufträgen pro Jahr erhalten bei uns Rabatte. Geschäftskunden profitieren zudem von Mengenrabatten für maximale Einsparungen und Effizienz. Fordern Sie noch heute unser Angebot an.

  • Zusammenarbeit über IT-Tools

    Wir bieten ein webbasiertes Tool für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Sie können es von jedem Gerät aus nutzen; eine mobile App für iOS und Android ist ebenfalls verfügbar. Arbeiten Sie mit uns zusammen – auch unterwegs.

  • Fokus auf langfristige Zusammenarbeit

    Es dauert 5-6 Jahre, bis Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Belgien erhalten und von den Formalitäten für eine Arbeitserlaubnis befreit werden. Deshalb bemühen wir uns, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter während dieses Prozesses zu unterstützen.

  • Anerkannter Dienstleister

    Unser Unternehmen ist von der belgischen Sozialversicherung als Dienstleister für die Formalitäten im Zusammenhang mit Arbeitsgenehmigungen anerkannt. Wir besorgen die Personalnummer für Ihren Mitarbeiter und reichen den Antrag auf Arbeitsgenehmigung über die staatlichen Plattformen ein.

Was unsere Kunden über uns sagen

Der einfache Weg zum Einstieg

Arbeidskaart.be

1.

Senden Sie uns Ihre Anfrage

2.

Wir unterbreiten ein Angebot und erläutern die nächsten Schritte.

3.

Laden Sie die Dokumente über unser IT-Tool hoch.

4.

Wir prüfen die Dokumente und senden die Akte an die Behörden.

5.

Ihr Mitarbeiter erhält eine kombinierte Arbeitserlaubnis und ein Visum der Kategorie D und reist nach Belgien ein.

Großunternehmen?

Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um ein Angebot zu erhalten.

Angebotsanfrageformular

Nützliche Informationen

Was ist eine kombinierte Genehmigung?


Eine kombinierte Aufenthaltserlaubnis ist ein offizielles Dokument, das Staatsangehörigen von Nicht-EU-/EWR-Ländern das Recht einräumt, sich länger als 90 Tage in Belgien aufzuhalten und zu arbeiten. Sie ist ein entscheidender Schritt, um herausragende Talente aus aller Welt für Ihr Unternehmen zu gewinnen.


Wer benötigt eine kombinierte Genehmigung?


Grundsätzlich benötigen Nicht-EU/EWR-Bürger eine kombinierte Arbeitserlaubnis für Belgien. Es gibt jedoch Ausnahmen für bestimmte Personengruppen, wie z. B.: Familienangehörige von EU/EWR-Bürgern, Studierende an belgischen Hochschulen und Inhaber einer Daueraufenthaltskarte. Nutzen Sie den Chat mit unserem virtuellen Assistenten auf unserer Website, um herauszufinden, ob Sie eine einfache Arbeitserlaubnis benötigen.


Wie beantrage ich eine kombinierte Genehmigung?


Der Antragsprozess für eine kombinierte Genehmigung in Belgien kann eine Herausforderung darstellen, angefangen bei der Definition der zutreffenden Kategorie der kombinierten Genehmigung.

Hier ein allgemeiner Überblick über die erforderlichen Schritte:


  1. Definieren Sie die zutreffende Einzelgenehmigungskategorie.
  2. Sammeln und bereiten Sie die erforderlichen Dokumente entsprechend der in Schritt 1 definierten Kategorie vor.
  3. Zahlen Sie die gesetzliche Gebühr der belgischen Einwanderungsbehörde (diese ändert sich in der Regel jährlich).
  4. Beantragen Sie über die Regierungsplattform eine nationale Telefonnummer für Ihren Mitarbeiter.
  5. Reichen Sie einen einzigen Genehmigungsantrag über die Regierungsplattform ein.


Welche Regeln und Vorschriften gelten?


Die belgische Regierung hat strenge Regeln und Vorschriften für kombinierte Arbeitserlaubnisse erlassen, um einen fairen Wettbewerb auf dem belgischen Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Hier einige wichtige Punkte:


  • Kenntnisse und Qualifikationen: Die Kenntnisse und Qualifikationen des ausländischen Staatsangehörigen müssen für die Stelle relevant sein und den Anforderungen des belgischen Arbeitsmarktes entsprechen.


  • Gehaltsanforderungen: Das angebotene Gehalt muss den Mindestlohnstandards entsprechen und mit der Vergütung für vergleichbare Positionen in Belgien im Einklang stehen.


  • Aufenthaltsdauer: Die Dauer der kombinierten Aufenthaltserlaubnis hängt von den konkreten Umständen der Beschäftigung ab.


  • Priorität für EU-Bürger: Der Schwerpunkt liegt auf der Beschäftigung belgischer und EU/EWR-Bürger. Daher werden Einzelgenehmigungen der allgemeinen Kategorie nur dann erteilt, wenn keine geeigneten einheimischen Kandidaten zur Verfügung stehen.


Wer kann einen Antrag einreichen?


Nur Arbeitgeber und ihre Bevollmächtigten (mit rechtmäßigem Wohnsitz in Belgien) können in Belgien einen Antrag auf eine kombinierte Arbeitserlaubnis stellen und einreichen. Ausländische Arbeitnehmer reichen die erforderlichen Dokumente lediglich beim Arbeitgeber ein.


Welche Dokumente stellen die belgischen Behörden nach Erteilung der kombinierten Genehmigung aus?


Die zuständigen regionalen Behörden stellen ein Genehmigungsschreiben mit einer Arbeitserlaubnis aus, das Ausländeramt stellt Anhang 46 oder Anhang 49 aus. Diese Dokumente werden für den Erhalt eines Visums der Kategorie D und einer Aufenthaltserlaubnis (Aufenthaltskarte) benötigt.


Kategorien kombinierter Genehmigungen


Sich im Labyrinth der belgischen Kombinationsgenehmigungen zurechtzufinden, kann eine entmutigende Aufgabe sein.

Bitte beachten Sie, dass die Anforderungen und die vollständige Liste der Kategorien von der Region des Beschäftigungsortes (Brüssel, Flandern und Wallonien) abhängen.

 

Hier ein Überblick über die wichtigsten Kategorien kombinierter Genehmigungen für:


  • Hochqualifizierter Mitarbeiter;
  • Führungskraft;
  • Mangelberufe;
  • Spezialisierter Techniker;
  • Profisportler;
  • Ein Künstler;
  • Au Pair;
  • Postdoktorand;
  • Obligatorisches Praktikum für den postgradualen Abschluss;
  • Praktikum bei einer staatlichen oder internationalen Institution;
  • Berufsausbildung als Teil eines Kaufvertrags,
  • Geistlicher einer anerkannten Religionsgemeinschaft;
  • Europäische Blaue Karte;
  • Ein Praktikant in einem multinationalen Konzern;
  • Innerkonzernlicher Transferempfänger;
  • Journalist;
  • Beschäftigung im Rahmen eines internationalen Abkommens;
  • Saisonarbeiter;
  • Allgemeine Kategorie.