Требуется ли вашему сотруднику комбинированное разрешение на пребывание в Бельгии?

Arbeidskaart.be — ваш партнер в преодолении сложностей, связанных с получением комбинированных разрешений. Сократите затраты на привлечение иностранных специалистов и повысьте эффективность процесса найма.

Заказать сейчас

Услуги

Комбинированные разрешения и многое другое

Комбинированные разрешения и синие карты ЕС

Мы помогаем в получении комбинированных разрешений и европейских «синих карт».

Combinet Permit

Единые разрешения и

ШОУ Д

Мы оказываем помощь в получении индивидуальных разрешений и визы категории D для ваших сотрудников.

Combinet Permit

Обновление и

Служба поддержки Limosa

Если потребуется продление существующего разрешения на работу или «голубой карты» ЕС, мы начнем этот процесс. Иностранным работодателям мы помогаем с оформлением деклараций Limosa.

Combinet Permit

Поддержка при переезде

Мы поможем подобрать для вашего сотрудника первое жилье и окажем поддержку в решении практических вопросов после прибытия в Бельгию (открытие банковского счета и т. д.).

Заказать сейчас

  • Лучшие цены в Бельгии

    У нас лучшие цены в Бельгии. Также мы предоставляем скидки постоянным клиентам и клиентам, которые оформляют несколько документов в течение года. Корпоративные клиенты могут запросить скидки за объем для большей экономии и повышения эффективности. Запросите наше предложение сегодня.

  • Сотрудничество с использованием ИТ-инструментов

    У нас есть веб-инструмент, адаптированный для совместной работы с нашими клиентами. Вы можете использовать его с любого устройства, также доступно мобильное приложение для iOS и Android. Сотрудничайте с нами даже в дороге.

  • Сосредоточьтесь на долгосрочном сотрудничестве

    Получение постоянного вида на жительство в Бельгии и освобождение от формальностей, связанных с разрешением на работу, для сотрудников, не являющихся гражданами ЕС, занимает 5-6 лет, поэтому мы стремимся оказывать поддержку вашей компании и сотрудникам на этом пути.

  • Признанный поставщик услуг

    Наша компания является аккредитованным поставщиком услуг по оформлению разрешений на работу в Бельгийском управлении социального обеспечения. Мы получим национальный идентификационный номер вашего сотрудника и подадим заявку на разрешение на работу через государственные платформы.

Что говорят о нас клиенты

Простой способ начать

Arbeidskaart.be

1.

Отправьте нам свой запрос

2.

Мы предлагаем решение и дальнейшие шаги.

3.

Загрузите документы с помощью нашего IT-инструмента.

4.

Мы проверяем документы и отправляем досье в соответствующие органы.

5.

Ваш сотрудник получает комбинированное разрешение и визу типа D и прибывает в Бельгию.

Крупное предприятие?

Заполните форму ниже, чтобы получить предложение.

Форма запроса предложения

Полезная информация

Что такое комбинированное разрешение?


Комбинированное разрешение — это официальный документ, предоставляющий гражданину страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ, право находиться и работать в Бельгии более 90 дней. Это важный шаг для привлечения в вашу организацию исключительных специалистов со всего мира.


Кому необходимо комбинированное разрешение?


Как правило, гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, для работы в Бельгии требуется комбинированное разрешение. Однако существуют исключения для некоторых категорий, таких как: члены семей граждан ЕС/ЕЭЗ, студенты, обучающиеся в высших учебных заведениях Бельгии, и обладатели вида на жительство. Обратитесь к виртуальному помощнику на нашем сайте, чтобы узнать, требуется ли вам единое разрешение.


Как подать заявку на получение комбинированного разрешения?


Процесс подачи заявки на получение комбинированного разрешения в Бельгии может быть сложным, начиная с определения применимой категории комбинированного разрешения.

Вот общий обзор необходимых шагов:


  1. Определите применимую категорию единого разрешения.
  2. Соберите и подготовьте необходимые документы в зависимости от категории, определенной на шаге 1.
  3. Оплатите установленный законом сбор иммиграционной службы Бельгии (его размер, как правило, меняется каждый год).
  4. Получите национальный идентификационный номер для своего сотрудника через государственную платформу.
  5. Подайте единую заявку на получение разрешения через государственную платформу.


Каковы правила и положения?


Бельгийское правительство установило строгие правила и положения, регулирующие выдачу комбинированных разрешений, чтобы обеспечить честную конкуренцию на бельгийском рынке труда. Вот некоторые ключевые моменты:


  • Навыки и квалификация: Навыки и квалификация иностранного гражданина должны соответствовать должности и отвечать требованиям бельгийского рынка труда.


  • Требования к заработной плате: Предлагаемая заработная плата должна соответствовать минимальным стандартам оплаты труда и уровню оплаты труда на аналогичных должностях в Бельгии.


  • Продолжительность пребывания: Срок действия комбинированного разрешения зависит от конкретных обстоятельств трудоустройства.


  • Приоритет для граждан ЕС: основное внимание уделяется трудоустройству граждан Бельгии и стран ЕС/ЕЭЗ, поэтому индивидуальные разрешения общей категории выдаются только в том случае, если нет подходящих местных кандидатов.


Кто может подать заявку?


Только работодатели и их уполномоченные представители (законно проживающие в Бельгии) могут инициировать и подавать заявление на получение комбинированного разрешения на работу в Бельгии. Иностранные работники предоставляют работодателю только необходимые документы.


Какие документы выдадут бельгийские власти после утверждения комбинированного разрешения?


Компетентные региональные органы выдают письмо-разрешение на работу, иммиграционная служба выдает Приложение 46 или Приложение 49. Эти документы необходимы для получения визы D и вида на жительство (карты резидента).


Категории комбинированных разрешений


Разобраться в лабиринте бельгийских комбинированных разрешений может быть непростой задачей.

Обратите внимание, что требования и полный список категорий зависят от региона трудоустройства (Брюссель, Фландрия и Валлония).

 

Ниже представлен обзор основных категорий комбинированных разрешений для:


  • Высококвалифицированный сотрудник;
  • Руководящий сотрудник;
  • Нехватка профессий;
  • Специализированный техник;
  • Профессиональный спортсмен;
  • Художник;
  • Няня;
  • Научный сотрудник (постдокторант);
  • Обязательная производственная практика для получения последипломной квалификации;
  • Стажировка в государственном или международном учреждении;
  • Профессиональное обучение как часть договора купли-продажи.
  • Министр признанной религиозной конфессии;
  • Европейская голубая карта;
  • Стажер в многонациональной группе компаний;
  • Переводчик внутри компании;
  • Журналист;
  • Трудоустройство в рамках международного соглашения;
  • Сезонный рабочий;
  • Общая категория.