Benötigt Ihr Mitarbeiter eine Arbeitserlaubnis in Belgien?

Arbeidskaart.be ist Ihr Partner im Dschungel der Arbeitsgenehmigungen. Reduzieren Sie die Kosten für die Einstellung internationaler Fachkräfte und steigern Sie den Erfolg Ihrer Personalbeschaffung.

Dienstleistungen

Arbeitsgenehmigungen & mehr

Arbeitserlaubnisse & EU Blaue Karten

Wir unterstützen Sie bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen und EU Blue Cards.

Work Permit

Einzelgenehmigungen &

SHOW D

Wir unterstützen Sie bei der Beantragung von Einzelgenehmigungen und VISA D für Ihre Mitarbeiter.

Work Permit

Erneuerung &

Limosa-Unterstützung

Sobald eine bestehende Arbeitserlaubnis oder die Blaue Karte EU verlängert werden muss, leiten wir dieses Verfahren ein. Ausländischen Arbeitgebern unterstützen wir bei den Limosa-Erklärungen.

Work Permit

Umzugshilfe

Wir suchen die erste Unterkunft für Ihren Mitarbeiter und unterstützen ihn nach der Ankunft in Belgien bei praktischen Angelegenheiten (Eröffnung eines Bankkontos usw.).

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  • Die besten Preise in Belgien

    Wir bieten die besten Preise in Belgien. Stammkunden und Kunden mit mehreren Aufträgen pro Jahr erhalten bei uns Rabatte. Geschäftskunden profitieren zudem von Mengenrabatten für maximale Einsparungen und Effizienz. Fordern Sie noch heute unser Angebot an.

  • Zusammenarbeit über IT-Tools

    Wir bieten ein webbasiertes Tool für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Sie können es von jedem Gerät aus nutzen; eine mobile App für iOS und Android ist ebenfalls verfügbar. Arbeiten Sie mit uns zusammen – auch unterwegs.

  • Fokus auf langfristige Zusammenarbeit

    Es dauert 5-6 Jahre, bis Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Belgien erhalten und von den Formalitäten für eine Arbeitserlaubnis befreit werden. Deshalb bemühen wir uns, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter während dieses Prozesses zu unterstützen.

  • Anerkannter Dienstleister

    Unser Unternehmen ist von der belgischen Sozialversicherung als Dienstleister für die Formalitäten im Zusammenhang mit Arbeitsgenehmigungen anerkannt. Wir besorgen die Personalnummer für Ihren Mitarbeiter und reichen den Antrag auf Arbeitsgenehmigung über die staatlichen Plattformen ein.

Was unsere Kunden über uns sagen

Der einfache Weg zum Einstieg

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Nützliche Informationen

Was ist eine Arbeitserlaubnis?


Eine Arbeitserlaubnis ist ein offizielles Dokument, das Staatsangehörigen von Nicht-EU-/EWR-Ländern das Recht einräumt, in Belgien zu leben und zu arbeiten. Sie ist ein entscheidender Schritt, um herausragende Talente aus aller Welt für Ihr Unternehmen zu gewinnen.


Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis?


Grundsätzlich benötigen Nicht-EU/EWR-Bürger eine Arbeitserlaubnis, um in Belgien zu arbeiten. Es gibt jedoch Ausnahmen für bestimmte Personengruppen, wie z. B.: Familienangehörige von EU/EWR-Bürgern, Studierende an belgischen Hochschulen und Inhaber einer Daueraufenthaltskarte. Nutzen Sie den Chat mit unserem virtuellen Assistenten auf unserer Website, um herauszufinden, ob Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen.


Wie beantrage ich eine Arbeitserlaubnis?


Der Antragsprozess für eine Arbeitserlaubnis in Belgien kann eine Herausforderung darstellen, angefangen bei der Definition der zutreffenden Kategorie der Arbeitserlaubnis.

Hier ein allgemeiner Überblick über die erforderlichen Schritte:


  1. Definieren Sie die zutreffende Arbeitserlaubniskategorie.
  2. Sammeln und bereiten Sie die erforderlichen Dokumente entsprechend der in Schritt 1 definierten Kategorie vor.
  3. Zahlen Sie die gesetzliche Gebühr der belgischen Einwanderungsbehörde (diese ändert sich in der Regel jährlich).
  4. Beantragen Sie über die Regierungsplattform eine nationale Telefonnummer für Ihren Mitarbeiter.
  5. Stellen Sie einen Antrag auf Arbeitserlaubnis über die Regierungsplattform.


Welche Regeln und Vorschriften gelten?


Die belgische Regierung hat strenge Regeln und Vorschriften für Arbeitsgenehmigungen erlassen, um einen fairen Wettbewerb auf dem belgischen Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Hier einige wichtige Punkte:


  • Kenntnisse und Qualifikationen: Die Kenntnisse und Qualifikationen des ausländischen Staatsangehörigen müssen für die Stelle relevant sein und den Anforderungen des belgischen Arbeitsmarktes entsprechen.


  • Gehaltsanforderungen: Das angebotene Gehalt muss den Mindestlohnstandards entsprechen und mit der Vergütung für vergleichbare Positionen in Belgien im Einklang stehen.


  • Aufenthaltsdauer: Die Dauer der Arbeitserlaubnis hängt von den konkreten Umständen der Beschäftigung ab.


  • Priorität für EU-Bürger: Der Schwerpunkt liegt auf der Beschäftigung belgischer und EU/EWR-Staatsangehöriger. Daher werden Arbeitserlaubnisse der allgemeinen Kategorie nur dann erteilt, wenn keine geeigneten einheimischen Kandidaten zur Verfügung stehen.


Wer kann einen Antrag einreichen?


Nur Arbeitgeber und ihre Bevollmächtigten können in Belgien einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen und einreichen. Arbeitnehmer reichen lediglich die erforderlichen Dokumente beim Arbeitgeber ein.


Kategorien von Arbeitsgenehmigungen


Sich im Labyrinth der belgischen Arbeitsgenehmigungen zurechtzufinden, kann eine entmutigende Aufgabe sein.

Bitte beachten Sie, dass die Anforderungen und die vollständige Liste der Kategorien von der Region des Beschäftigungsortes (Brüssel, Flandern und Wallonien) abhängen.

 

Hier ein Überblick über die wichtigsten Kategorien von Arbeitserlaubnissen:


  • Hochqualifizierter Mitarbeiter;
  • Führungskraft;
  • Mangelberufe;
  • Spezialisierter Techniker;
  • Profisportler;
  • Künstler;
  • Au Pair;
  • Postdoktorand;
  • Obligatorisches Praktikum für den postgradualen Abschluss;
  • Praktikum bei einer staatlichen oder internationalen Institution;
  • Berufsausbildung als Teil eines Kaufvertrags,
  • Geistlicher einer anerkannten Religionsgemeinschaft;
  • Europäische Blaue Karte;
  • Praktikant eines multinationalen Konzerns;
  • Innerkonzernlicher Transferempfänger;
  • Journalist;
  • Beschäftigung im Rahmen eines internationalen Abkommens;
  • Saisonarbeiter;
  • Allgemeine Kategorie.